・仕事が合わないと感じる時はハタラクティブで転職相談, 様々なビジネス本が発売されていて度々ブームを起こしていますが、そのジャンルのひとつに組織論があります。中でも最近人気があるのは、「ゼークトの組織論」と言われるドイツの軍人ハンス・フォン・ゼークトが説いた組織論です。, 「無能な働き者」というフレーズを聞けばピンとくる人も多いかもしれません。ここでは、その「ゼークトの組織論」について解説します。無能な働き者にならないためにはどのようにすれば良いのでしょうか。, 無能な働き者とは、ドイツの軍人ハンス・フォン・ゼークトの唱えた組織論に出てくる言葉です。ゼークトの組織論は、軍人を4つのタイプに分けました。そしてそれぞれに合った職務と対処法を解説しています。4つのタイプ、身近な人で当てはまる人が思い浮かぶのではないでしょうか。 5ちゃんねる(旧2ちゃんねる、2ch)なんでも実況J(なんJ)(実況ch)の最新勢いランキングです。5ちゃんねる、5ch(旧2ちゃんねる、2ch)の全スレッドを対象に最大で1分ごとに自動解析を行い、勢いを算出してランキング形式でおすすめを提供しています。 なんJ(まとめては)いかんのか? iPhoneで遊ぶ夫 ... 291: 2018/03/03(土) 05:49:39.20 ID:7Fe+JGiUa0303 >>6 なんだかんだやろ . 322: 2018/03/03(土) 06:01:08.27 ID:nsCvnrMs00303 >>305 草. 無能な働き者 18 : 2020/06/05(金) 14:38:02.27 ID:MAq0zKAEa 今度のストパンはディヴィットプロダクション制作だから作画期待や 19 : 2020/06/05(金) 14:38:34.42 ID:iERPFjxva ジョゼすこ 20 : 2020/06/05(金) 14:38:43.23 ID:xRhnC4ZFa ラル隊長とかいう引き抜きだけは有能のクズ 無能な怠け者のなんJ民がいう戯言 9 :風 ... 09:49:45.44 ID:uwSkay13.net >>8 この無能な怠け者って怠けるといっても言われた事は最低限やるからな 変なことする無能な働き者より扱い易い 20 :風吹けば名無し@\(^o^)/ :2014/11/02(日) 09:50:22.29 ID:eULk1HRQ.net レシピ通り料理を作らない 21 :風吹 … 305: 2018/03/03(土) 05:55:05.47 ID:cZ/Q2bPhd0303 >>6 ヘイヘイヘイでKiroroが渡してくれた電話番号を書いた紙を破り捨てた. 無能な働き者は、ゼークトは組織の一番の害であるとしています。正しい判断力も正しい行動力も備わっていないのに、勝手な自分の判断で行動してしまうというのが特徴です。そういった人が動き回ると、間違った判断によりミスや損害が大きくなり、組織そのものに大きなダメージを与えて ・有能な怠け者・有能な働き者・無能な怠け者・無能な働き者では無能な働き者が組織に害をもたらす ・失敗を認め、ごまかしたり、隠したり、人のせいにしたりしない ・無能な働き者にならないためには、報告・連絡・相談の基本ルールを徹底する 無能な働き者「30個くらい(ゴミ)持ってきました!」 5 : 以下、? ... ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/06(火) 08:32:49.421 ID:ShnYXl560.net >>7 これ つまり >>1 のアイデアはゴミ . ゼークトによると、組織にいる人間は4つのタイプ「有能な怠け者」「有能な働き者」「無能な怠け者」「無能な働き者」に分類されます。, 有能な怠け者は、判断力も行動力もあり、マネジメント能力にも優れます。そのため、自身が働かずとも周りの人を見定め指示をして働かせることに向いています。, 有能な働き者は、判断力も行動力もありますが、働き者であるがゆえに、自身で仕事をこなします。そのため、人に指示を与える仕事よりも、人を支持する人をサポートする、いわゆる参謀や政策秘書のような立場での仕事が向いています。, 無能な怠け者は、一見組織にとって不要で害を与える存在のように感じられますが、そうではないという点がゼークトの鋭い部分です。無能な怠け者は判断力も行動力もなく、また自身で考えて行動することが少ないものです。しかし、職務を与えられるとその仕事はきちんとこなし、軍隊では兵士として活用できるといいます。企業では、一般社員というあたりでしょうか。自身で物事を判断し行動を起こすようなことがなく、かえって使いやすい社員という立場です。, 無能な働き者は、ゼークトは組織の一番の害であるとしています。正しい判断力も正しい行動力も備わっていないのに、勝手な自分の判断で行動してしまうというのが特徴です。そういった人が動き回ると、間違った判断によりミスや損害が大きくなり、組織そのものに大きなダメージを与えてしまうことにもなります。 手越辺りはそれでいいやろけど 宮迫とかどっかに金流れるやろ . ※派遣・アルバイトは除く. 58: 2020/08/17(月) 00:57:13.40 . また、その無能な働き者が事件を起こした場合、責任からも逃げてしまいます。そのため、起こした事件の後始末や対応に他の人が巻き込まれてしまうということにもつながります。, ゼークトの定義する「無能な働き者」は会社組織では具体的にはどのような社員が該当するのでしょうか。, 物事の的確な判断が必要な時に上司や先輩社員に確認を取らず、勝手な自己判断で仕事を進めたり、先方がいる場合は先方に勝手な返事をしたりしてしまいます。「どうして先に聞いてくれなかったの?」という内容を誤った判断で行ってしまう社員です。自己中心的な人がこれに当たります。, 組織で働くうえで、仕事以外にも重要なことが「ほうれんそう」と呼ばれる報告・連絡・相談です。これは社会人の基本ともいわれるものですが、そのほうれんそうが全く出来ない人も無能な働きものだと言えます。報告や連絡をしていれば未然に防げたようなことを大きなトラブルに発展させてしまうタイプです。, また、相談するタイミングも自分で正しく判断できず、事件が起こる前に相談するのではなく、事件が起こってから相談するなど、対応が後手後手になりがちです。事件が起こってからも相談せずに隠そうとする最悪のパターンもあります。, 無能な働く者は、自身の無能さにも気が付きません。そのため謙虚な姿勢がなく、自分が正しいと思いこんでいることがあります。自分は周りから評価されており、仕事ができる人間だと思いこんでいるというのが特徴です。そういった厚かましい気持ちが態度に出てしまいます。, 自分の失敗を認められないというのも特徴です。人は誰でも間違いをおこし、反省し次につなげるものですが、無能な働き者は、自身の失敗に対し言い訳をして失敗を認めようとはしません。そのため次につながることもなく、仕事においても技術習得などの成長スピードが遅いことがよくあります。失敗に失敗を重ねてしまい、事態が悪い方向へと進んでしまいがちです。, ゼークトの組織論では無能な働き者は組織にとって有害であり、すぐに銃殺するようにという激しい言葉で書かれています。会社に例えて言い替えると、無能な働き者は解雇せよということにつながります。会社組織において、自分が無能な働き者にならないようにするにはどのようなことに気をつけたら良いのでしょうか。, ゼークトの組織論によると、無能なことが害なのではなく、無能なのに行動力があることが害だとされます。自分で判断できないことを相談せずに勝手に判断することが危険であることを認識しましょう。少しでも迷いや不安がある場合は、上司に自分の判断が間違っていないか、偏っていないか確認しましょう。, 業務に関することは、事件の起こりであれば方向性を修正できたり、場合によっては業務を中止することもできます。業務中は、こまめな報告・連絡・相談を心がけましょう。仕事は多角的な視野で見たほうが失敗は少ないものです。周りの人の意見を参考にすることを忘れないよう気をつけましょう。, 失敗を認めることには勇気が必要です。しかし、失敗は成功のもとという言葉もあるように、失敗し、なぜ失敗したのかを振り返り反省することで、次の成功につなげることができます。ごまかして隠したり人のせいにすると、本質を見失ってしまいます。失敗してしまった時に反省しなければ、次にまた同じ失敗をしてしまいます。, 仕事が上手くこなせず、上司から注意を受けることが多くなると、自分の無能さや無力さに落ち込むこともあるでしょう。しかし、全てにおいて無能な人などおらず、仕事は特にその人の性格やその他の適性に合っているかそうでないかで、結果が大きくことなります。自分の性格や適性を活かしきれない業務を担当している場合、仕事の量がこなせなかったり、上達速度が周りの人に比べて遅かったりします。そのため、自分のことを無能だと思いこんでしまいやすいものです。, 仕事に関する悩みは、職場環境を変えることで解決できることもあります。今の仕事や環境に悩んだら、転職を視野に入れて検討してみましょう。, 転職活動の進め方や今の仕事への適性に悩んだら、ハタラクティブに相談を。その人それぞれに合わせたアドバイスで転職をサポートします。, ここでは「無能な働き者」に関する疑問をQ&A形式で紹介していきます。無能な働き者と呼ばれないためにどうすれば良いのか、チェックしてみてください。, 「無能な働き者」とは、正しい判断力や行動力が備わっていないのに、自分勝手な行動をする人を指します。「無能な働き者」と名付けたのはドイツの軍人ハンス・フォン・ゼークト。彼の提唱する組織論には、「無能な働き者」のほかに、「有能な怠け者」「有能な働き者」「無能な怠け者」と呼ばれる人たちがいます。詳しくはこのコラムの「無能な働き者とは」の項目をご覧ください。, やる気があるのになかなか成果が挙げられないのは、仕事内容や環境が合っていないだけの可能性もあるでしょう。「実績が残せない=無能」というわけではないので、一度自分のスキルやキャリアを見直してみることをおすすめします。どうしても自分の状況に自身がない方は、「やる気のある無能は迷惑になる?その特徴とは」を読んで、当てはまるものはないかチェックしてみましょう。, 「自分の仕事を振り返る」「物事に優先順位をつける」「できないことは周りを頼る」といった取り組みをしてみてください。詳しくはこのコラムの「生き方を変えよう!無能な人が変わるための9つの方法」の項目で解説していますので、参考にしてみましょう。, 有能な怠け者は、物事を効率よくこなすことができる人。有能であるがゆえ、人を使って仕事ができる、そして怠け者なので自分は楽をしたい人です。詳しくは「有能な怠け者とは?その実態と特徴」で説明しているので、こちらをご一読ください。, 無能な上司には、指示に一貫性がない人やコミュニケーションが取りにくい人などがいます。詳しくは「上司が使えない、無能と感じたら?傾向と対策」で説明していますので、参考にしてみてください。対応を変えても状況が改善されず、職場にストレスを感じるようなら、転職も視野に入れましょう。ハタラクティブでは、経験豊富なアドバイザーがあなたの悩みに親身になってお答えしています。ぜひお気軽にご相談ください。, これまでに就職したことはありますか? >>49 画像よく見て 新人ユーチューバーやから . かまいたちも半端なくかせいでるんか? 52: 2020/08/17(月) 00:56:04.41 . ・適性や性格に合わない仕事であれば無能だと思ってしまいがち ハタラクティブは20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援サービスです。, ・ドイツの軍人ゼークトによると、組織の人間は4つのタイプに分かれる 51: 2020/08/17(月) 00:55:49.68 . 64: 2020/08/17(月) 00:57:56.42 >>59 なるほど .