システムエンジニア・・・情報システムの構築を行います。 また処遇条件としては不満はありませんが 社内組織が大きいため、社内人脈で仕事がクローズする事が多く結果として社外の人脈が広がらない事もあるという口コミもありました。 各年齢を5歳刻みで算出しました。 ・同業他社ではなく、日立に入りたい理由 これは、常に先を見据えた最新のシステムやサービスを提供していくという強い意志を表しているそうです。 228,500円(院卒)となっていました。 営業・・・日立の総合力を活かした、顧客の経営システムを提案するトータルビジネスを行います。 30代の年収が約772万円~(推定) 福利厚生に関しては持株制度や財形などよくある制度の他に寮や社宅制度やカフェテリアメニューや保険制度など充実していると思うという意見や、独身寮があり比較的に安い値段で住むことができるので、若いうちは寮に入ってお金を貯めている人が多いようです。, 日立製作所の強みですがパナソニック・東芝・三菱電機・ソニー・シャープ・NEC・富士通と並んで大手電機8社の一角ですが売上高で業界トップで、単体での売上高が1兆8,421億2,600万円(2015年3月期)で総従業員数も33万5,244人(2016年3月期)で総合電機のなかでは最大規模で、国内の全ての業種の中でもトヨタ自動車に次ぐ規模の従業員数を誇っています。 事業内容も情報・通信システム・電力・産業システム・昇降機等の開発・製造・販売やソリューションの提供やこれに関連するコンサルティングや、サービスなど幅広く展開していますが、世界がグローバル化し複雑化するなかで課題を解決するために日立製作所では、お客様に近い場所でお客様と共に課題の解決策を考え創り上げていく自律分散型グローバル経営の推進を行っていて、日立製作所の強みをさらにアップさせています。 ・入社後にどんな事をやりたいか、どの分野にいきたいか? 企業の平均年収ランキング, 男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日立製作所の社員は年代によってどの年収層にいるのかを年収ピラミッドで表しました。 まずは、平均役員報酬の値である。各社の有価証券報告書に記載されている役員報酬の総額を役員の人数で割った単純平均値を算出した。 その結果、3社のうち最も平均役員報酬が大きかったのが、日立である。平均役員報酬は7150万円だった。 日立製作所 社長の年収は3億円超! 平成24年:802万円 【面接で聞かれること】 連結子会社が947社で持分法適用会社あ231社と合計1,178社を傘下に置き日立グループを形成しているコングロマリット(複合企業体)で、全世界に製造拠点や販売拠点を持ち売上の45%は海外というグローバル企業です。 ボーナスの額は半期ごとに2.5ヶ月で年間で月給の約5ヶ月程度が支給され、査定制度は他社も同様かと思いますが半期ごとの仕事の成果を基準に査定されるようです。 大卒と院卒の年収の差は、2.3万円でした。 職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションをはかるための、社内でのイベントが多数開かれていて、フレンドリーだという声もあります。 給与制度: 給与については、管理職になるまでは、ほぼ横並びでの昇給となる。 賞与につ... 給与制度: 住宅手当は基本的に支給されず、独身の場合は寮に入居できます。寮の部屋が不... 年収:500万円 年収内訳(基本給:300万円、残業代:96万円、賞与:100万円)... 平均的な水準よりは高いと思う。年に数回上長面談が設けられ、そこで査定・評価の摺り合わ... 給与に関しては入社したてだと夜勤や残業などの手当てで稼がなくてはならず、常昼の勤務だ... 賞与︰業績連動型。カンパニーに依る。 月給:裁量労働制のため、残業代は固定額(裁量労... 年収:700万円 年収内訳(基本給:504万円、残業代:0万円、賞与:180万円)... 年収事例: 新卒入社7年目 30歳 年収550万円 給与制度の特徴: ボーナスは業績... 年収事例:新卒6年目年収400~500万円 給与制度の特徴:4年目以降では裁量勤務と... 年収事例: 新卒3年目 主任 大卒 年収400万円程度 給与制度の特徴:総合職は月俸... 給与制度の特徴: ボーナスは事業軸での業績連動の為、自部門が好調、多忙でも他部門が足... 年収事例: 新卒1年目 25歳 年収450万円 給与制度の特徴: 若い頃はあまり上が... 年収事例:入社13年目 900万円 給与制度の特徴:総合職は日立グループ共通(会社に... 年収事例: 新卒入社5年目、28歳、年収450万~500万円 給与制度の特徴: 当時... 年収事例:750万 給与制度の特徴:新規入社10年目くらいまではほぼ年功序列です。失... 給与制度の特徴:賞与はカンパニーによる.手当は,通勤に車を使う場合,ガソリン代手当が... 年収事例:管理専門職に達すれば1000万円から上を狙える。それ以下では基本的に年齢給... 年収事例:30歳平社員で650万円程度。 給与制度の特徴:悪くは無いと思う。... 日立金属の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日立金属の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, 香港支店、営業、Junior Sales Executive、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立金属, 開発・設計、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立金属, システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立金属, 電線材料事業 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立金属. 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。 2015年 2月24日には鉄道事業を強化するため イタリアのの大手メーカー「フィンメッカニカ」の鉄道事業「アンサルドブレーダ」と、「アンサルドSTS」を約2500億円で買収するなどグローバル化を加速させています。 ・学生時代に頑張った事や、研究した内容名 Q.この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度(賞与・昇給・各種手当など)や評価制度には、どのような特徴がありますか?, こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。. また日立製作所で働き盛りの30代の年収はおよそ798万円になります。 また、福利厚生は手厚く、「子育て」「家族」「介護」などの個人のライフスタイルが充実することを基盤とした支援を行っているようです。 日立製作所の採用の条件は高専、大卒、大学院卒業または卒業見込みの方です。 Copyright © Nikkei Business Publications, Inc. All Rights Reserved. 平成23年:800万円 ・日立プラントテクノロジー 本人の実力ややる気次第ですが若手でもある程度の裁量をもたせて仕事をさせてくれる社風がありやりがいがありますが、大企業なので必ずしも思い通りのスピードで成果が上がらず悔しい思いをする事も多いという意見もありました。 年度別の年収は 年収:850万円 年収内訳(基本給:600万円、残業代:0万円、賞与:180万円、そ... 最初にユーザー登録(1 分・ 無料)をお願いします Facebookで登録 50代で1,077万円~(推定) 女性が少ない職場。 新幹線、行政のIT化、発電所などに関わる企業として、社会全体をいかに活性化させるかの、広い視野が求められます。 ・クラリオン株式会社, 新卒の初任給は 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。, つぎは、日立製作所の年齢別年収をみてみましょう。 このクチコミの質問文 >>. 日立金属の在籍社員による「年収・給与制度」のクチコミ・評価レビュー。日立金属への就職・転職を検討されている方が、日立金属の「年収・給与制度」を把握するための参考情報として、日立金属の「社員・元社員」から「年収・給与制度」に関するクチコミを収集し掲載しています。 大手IT企業の役員の報酬はどれくらいか。10年前と比べて大きな変化はあるのか。最大手である日立製作所、富士通、NECの実態を見てみよう。まずは、平均役員報酬の値である。各社の有価証券報告書に記載されている役員報酬の総額を役員の人数で割った単純平均値を算出した。, その結果、3社のうち最も平均役員報酬が大きかったのが、日立である。平均役員報酬は7150万円だった。日立については、社内取締役4人と執行役33人の合計37人の報酬を平均した。このうち、東原敏昭執行役社長兼CEO(最高経営責任者)や北山隆一執行役、齊藤裕執行役など7人の役員報酬は、1億円以上である。, 富士通の平均役員報酬(取締役8人)は5110万円。このうち、山本正巳取締役会長と田中達也代表取締役社長の報酬額は1億円を超える。, 一方、NECの平均役員報酬(取締役8人)が、3460万円となった。報酬が1億円を超えた役員はいない。, この記事は会員登録で続きをご覧いただけます。次ページでログインまたはお申し込みください。, 2020年11月24日(火) 14:00~17:25 2020年11月25日(水)14:00-17:25, 2020年10月1日に起こったシステム障害と、過去の東証関連記事をまとめました。最新情報を随時追加します。. 平均年収jpの年収査定で取得したデータから年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日立製作所の年収中央値はおよそ662万円となりました。 日立製作所の年収の平均は、871万円でした。(有価証券報告書調べ) 205,500円円(大卒) 日立金属の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日立金属の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 あなたの年代と是非比較してみてください。, 日立製作所での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類して算出してみました。, ※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。, 年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。是非ご覧ください。, ※平均年収jp独自に取得しているデータと日立製作所の平均年収と掛け合わせて算出しました。, 日立製作所の年収も、大卒・短大卒・高卒で年齢が経過すれにつれて差が出てくる傾向があります。そこで、一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 日立製作所ではイギリス政府からロンドンの中心部と都市間を結ぶ高速鉄道の車両を受注するなど鉄道関連の事業に注力していますが、今回の買収で日立製作所の鉄道関連事業の売り上げは従来の倍以上となる年間4000億円を上回ると予想されます。 40代で897万円~(推定) また海外に拠点をおくことから、語学力などもあるとよりグローバルに活躍ができそうです。 給料:基本給27万円 各種手当12万円 合計39万円 賞与140万円(年2回) ここ数年での年収推移は800万円(最低)~894万円(最高)となっています。 平成27年:868万円 執行役一覧; 東原 敏昭: 取締役 代表執行役 執行役社長兼ceo: 青木 優和: 代表執行役 執行役副社長 社長補佐(産業・流通事業、水・環境事業、インダストリアルプロダクツ事業担当)、インダストリー事業統括本 … 【採用(内定)の条件など】 研究開発・・・製品を生み出す為の素材研究や、技術開発を行います。勤務地は、国内の研究所に限らず、海外にもあるようです。 ・日立電線株式会社株式会社 日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は20,802万円です。 ・自分の強みと弱みはなにか? 部署によって人間関係の差があるという声や、エンジニアの職種は残業が頻繁にあるといった声は見られましたが、残業した分はきちんと支払われるようで、大企業としてしっかりした体制である事がわかりました。 【企業ランキング】 高卒までの年収を比較しました。, ※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。, 日立製作所の年代別年収は、年齢別年収推移より 【日立製作所のグループ企業や関連企業】 他の企業と比べると給料はよく、福利厚生もしっかりとし、独身寮もあります。 給与は年功序列だが、任される仕事は実力順です。, 臨時収入には税金がかかるのか?臨時収入に含まれるものや臨時収入の入りやすい職業・使い道, 基本給の平均を新卒・30歳・40歳時でそれぞれ比較してみたら意外な結果だったので解説!, 国家公務員の俸給表で公務員がどのくらい給料をもらってるのかみてみよう!俸給表について解説します!, なぜ給料手渡しを採用するのか?給料手渡しは税金対策になるの?メリットデメリットを解説します!, 給料が上がらないのは違法?年収給与が上がらない会社の特徴や給料を上げる交渉術を徹底解説!, 年収がいくらあれば安定した生活を送れるのか?安定した年収を稼げる職業や方法を徹底解説!, 2020年!最新の給料計算アプリ・給料明細管理アプリおすすめ15個!!PCスマホアプリを紹介!, 年収と年商は違う?年商とはなんなのか?年商から年収を判断できるのかを詳しく解説します!. 正社員で働く20代の男性, つぎは、日立製作所の年収中央値を計算してみました。 ※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。, 【仕事内容】 2ch企業偏差値ランキングでは62で、他グループではジョンソン&ジョンソン、東レ、住友化学、デンソー、ホンダなどがありました。 平成26年:861万円 この想いを共に実現するために、強い意志を持った人、柔軟な考えで物事をとらえられる人、目標設定をおこない最後までやり遂げられる人かどうかを選考基準にしているそうです。, 日立製作所がブラック企業かどうか、2chで調べみました。 平成30年:894万円 世界の鉄道市場はカナダ・フランス・ドイツのメーカーが高いシェアを誇っていますが、さらに中国も近年は積極的に鉄道関連事業を展開していますが、今回の買収で日立製作所の競争力が高まったのは間違いなく、ヨーロッパだけでなくアジアなどの新興国の鉄道市場でも受注の拡大が見込まれます。, 年収850万円 休暇も、会社有休消化を求めるので、休みを取りやすい環境です。 休日休暇の種類はリフレッシュ休暇、出産休暇、育児のための休職、介護のための休職、不妊治療休職、配偶者の海外勤務の為の休職など、女性にとっても長く働きやすい環境である事がわかります。, 日立製作所の評判ですがホワイトカラーエグゼンプションを採用していて、残業代の代わりに手当が支給され裁量労働制が適用されているという口コミがありました。 ?日立製作所の役員、社長、会長の年収給料やボーナス・賞与のまとめ。役職別の役員報酬や他の上場企業との比較、1億円超の役員報酬を受け取った役員名を調査!役員の年収はあなたの給料の何倍? 日立製作所が掲げているブランドコンセプトは「Inspire the Next」。 ・日立INSソフトウェア株式会社 Copyright © 2020 OpenWork Inc. All rights reserved. そのため年収も安定して高年収を社員に出せる企業となっております。, 日立製作所はメーカーとして技術の日立というイメージが強いようですが、近年ではモノを造るだけではなくイギリスに高速鉄道を売ったり、各都市に電子行政システムを構築したり日本の金融システムを支えるインフラを構築したり、医療機器製造分野における新ビジネスを創生するなど、メーカー機能にとどまらず商社やITやコンサルタントなどさまざまな事業をグローバルに展開しています。 就業関係や福利厚生は手厚く働きやすい。 海外にも拠点を置くことから、海外の大学卒業者を積極的に採用しています。 30代~50代までの年収増加は約314万円以上となっています。, ※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。, 上記の平均から算出してみたところ推定38,577万円となりそうです。 【求められる人物像】 平成29年:872万円 会社の業績が少し下がっても、ボーナスはきちんと支給され、安心して働けます。, 年収:700万円 それでは全体の年齢別年収をみてみましょう。, では平均年収がわかりましたが、次に日立製作所の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。, では、日立製作所の平均年収は871万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平成28年:850万円 平成25年:827万円 また昇格に関しては入社して主任になるのに1~2年の差があるようで、自分の周りでは院卒で最速で5年半で主任に昇格するようでうが、普通は院卒6年半で主任に昇格するという意見もありました。さらに管理職になると目標管理制度があり、半年に1度上長と個別面談を行い達成目標を3つ以上決めるようで、半年後にその目標が達成できたかどうかで昇給などが決まるという口コミもありました。 日立製作所では、総合電気メーカーとしての企画や提案をおこなうため、幅広い知識と創造力が必要になります。 給与については特に不満はなく年次があがればそのぶん給与も微増していく年功序列で、課長レベルであれば特に優秀でなくともなれるという意見もありました。 是非チェックしてみましょう。 ・日立オートモティブシステムズ株式会社 ここ数年での年収推移は 800万円(最低)~894万円(最高) となっています。 給料:基本給27万円 各種手当12万円 合計39万円 賞与140万円(年2回) 正社員で働く20代の男性 最大年収を迎える50代の年収が967万円でした。 顧客の要望を聞き、適したハードウェアやソフトウェアの提案を行う上流工程とそれを形にし、顧客へのアフターフォローを行う下流工程の大きく2つに分けられています。 ・株式会社日立産機システム